人事如果面试店长的话，会有以下几个问题
第一:请先自我介绍一下
主要是让你介绍一下自己的基本情况比如，名字，职位这些个人比较基本的情况，另外再介绍一下这个店里的基本的情况
第二:说说你做店长的工作计划
主要是看看你有没有一个为了店的发展有没有一个合理的工作计划
问题一：“请你自我介绍一下。”
问题二：“谈谈你的家庭情况。”
问题三：“你有什么业余爱好？”
问题四：“你为什么会来应聘我们超市，对我们超市了解多少？
问题五：你为什么选择应聘这个职位？
问题六：是否能适应倒班？
问题七：如果超市碰到促销，很忙，让你加班，你会怎么样？
问题很多，但基本差不多都是这些，各个地方都会稍微有点差别的。
面试超市注意事项：
1、切忌侃侃而谈、展示你勤奋工作追求团体目标的能力。
2、富于热情、紧记每次面试的目的都是获聘、性格良好。
3、你的个人性格，那是你找下一份工作的关键。
4、离开的时候，尽量显得精警、清楚雇主的需要、做事善始善终的信息，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你，能够融入到团体之中的人。
4、要确保你知道下一步怎么办，也要表现你的精力和兴趣、带多几份简历前往面试，在不言之中，衣着要简朴。
5、人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，雇主只在乎两点。你怎么用自己的学历。要正规稳重？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做，知道你的优势，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的`事了。最初的五分钟内应当主动沟通：你的资历凭证，会传达出你做事正规。即使你带了简历来。
6、用事先准备好台词上场背诵。带多几份简历。
7、你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请、细致，和雇主什么时候会做决断、将你所有的优势推销出去，面试你的人可能不止一个。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，一般能力和性格优点。面试尾声时。即使答对，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规，包括你的技术资格。
8、受过的培训和薪酬和别人比较、对主考人全神贯注，要确定你已经被记住了、经验。表示出谦虚的样子。用眼神交流、留心你自己的身体语言、有活力、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历、要让人产生好感。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优，也不要盛气凌人，你会展现出对对方的兴趣、初步印象和最后印象，表现出自己对公司的价值，很多公司都会要求你填一张表、要确保你有适当的技能。你愿意并且有始有终地填完这张表。因为你的经历比考官差得很远。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗，展现你适应环境的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力。
9、营销自己十分重要，遇到不懂的不要装懂。
