领导提拔人三大潜规则（领导提拔人的三个逻辑潜规则）

1、听话

领导提拔下属，目的就是想贯彻自己的某种意图，你有没有能力并不是核心的关键，关键是能不能把自己的想法执行下去，所以听话的下属，即使没有能力，也会很快提拔起来。

2、交心

人对不熟悉的东西都有恐惧感，领导对不熟悉的人，也是不放心的，所以善于和领导交心的，早请示，晚汇报，多让领导明白你是什么人。

3、易控

一个人必须有缺点，完美的人恰恰不受待见，很多领导用小人物，缺点多，好把握。