作用主要有以下三个方面：
1. 提高下属的工作能力和水平：
领导可以通过传帮带，帮助下属学习和掌握新的知识和技能，提高其工作能力和水平。
2. 增强团队的凝聚力和向心力：
传帮带可以增强团队的凝聚力和向心力，促进团队的协作和合作。这可能是因为领导通过传帮带，为下属提供学习的榜样，关心体恤下属，热心帮助生活有困难的的下属，尽心尽力帮助和教育有思想情绪的下属，以及热心帮助解决下属员工的工作经验不足和工作条件、环境需要改善等问题。
3. 及时传达上级精神：
领导可以通过传帮带，及时传达上级精神，将上级的指示和要求传递给下属，确保团队的信息畅通，提高团队的执行力和工作效率。
通过师徒间一对一、手把手的传帮带，在技艺的传承过程中对遇到的问题进行及时有效的沟通，并以师徒的相互磋商得到最佳的解决方法，精益求精，这既有助于徒弟快速成长，也能促进师傅不断学习进步，更能将双方的专长和知识技艺转化形成组合优势。
