根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我国对单休的规定如下：
1. 劳动法第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这意味着一般情况下，企业应保证员工每周至少休息一天。
2. 劳动法第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这表明在特殊情况下，企业可以与员工协商延长工作时间，但需保证劳动者身体健康。
3. 《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条明确规定：职工每日工作小时、每周工作 40 小时。这意味着正常工作时间应为每日 8 小时，每周 5 天，每周工作总时长为 40 小时。
4. 另外，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这意味着在员工离职时，根据工作年限支付经济补偿。
综上所述，我国对单休的规定是：用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，正常工作时间每日 8 小时，每周 5 天，每周工作总时长为 40 小时。在特殊情况下，企业可以与员工协商延长工作时间。此外，在员工离职时，根据工作年限支付经济补偿。
