在聘用后两个月考察不合格的情况下，是否递补取决于具体的招聘规定。一般来说，如果招聘规定中明确说明了在考察不合格时可以进行递补，那么就有递补的可能。
不过，在大部分情况下，聘用后两个月的考察不合格并不会直接导致递补。因为招聘流程通常分为多个环节，如体检、综合考察等，只有在前面的环节中确定了候选人的资格或者考核成绩排名靠前，才有可能会进入后续的考察环节。
因此，如果聘用后两个月的考察不合格，通常会根据具体情况进行评估和决策，可能会涉及到其他方面的因素，如候选人的背景调查、工作表现等。如果最终认为递补是必要的，那么会按照招聘规定中的相关流程进行操作。
不会的。公示期内考察不合格，递补。过了公示期再发现不合格，辞退不递补。
