事业编如果在实际岗位上考核不合格的话,基本上就会面临着被取消录用资格的情况。在这个时候,基本上是没有办法可以解决的。
最好的应对方式也就是坦然的去接受这个结果,并努力从实践中不断磨砺自己做好实际工作的能力,以便不会错过下一次的考察。
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
事业编如果在实际岗位上考核不合格的话,基本上就会面临着被取消录用资格的情况。在这个时候,基本上是没有办法可以解决的。
最好的应对方式也就是坦然的去接受这个结果,并努力从实践中不断磨砺自己做好实际工作的能力,以便不会错过下一次的考察。
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。