人力资源管理主管是胆汁质的优缺点（人力资源主管优势和缺点）

胆汁质的人，他们感受性低而耐受性、敏捷性、可塑性均较强；不随意的反应高，反应的不随意性占优势；反应速度快但不灵活；情绪兴奋性高，抑制能力差；外倾性明显。

在日常生活中，胆汁质的人常有精力旺盛、不易疲倦，但易冲动、自制力差、性情急躁、办事粗心等行为表现。

作为人力资源主管，从性格上来说，比较适合亲和力强、耐心细致、偏理性的人。胆汁质的人力资源主管，优点是有活力、有魄力、精力旺盛，缺点是耐性不好、不细心、讲话直接容易冲动引起不必要的麻烦。