答：四级调研员任职满两年以上，任职期间年度工作考核合格以上，并能通过组织人事部门的组织考察，方能晋升三级调研员。
副处级的职级排序是三级调研员，副处长，四级调研员，这种排序有大中小副处之称。
相同情况下，通常四级调研员和副处长竞争晋升三级调研员，副处级优先。
四级调研员晋升条件是晋升人员应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上，而晋升四级调研员需要晋升人员应当任三级调研员2年以上。公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。
关于职级晋升领导职务，应具备的任职年限要求，《公务员职务与职级并行制度实施方案》中有明确界定：
第一，晋升正厅实职，需任二级巡视员及相当层次职级2年以上；
第二，晋升副厅实职，应当任一级、二级调研员职级累计3年以上，或者任二级调研员职级3年以上；
第三，晋升正处实职，应当任三级、四级调研员职级累计2年以上，或者任四级调研员职级2年以上；
第四，晋升副处实职，应当任一级、二级主任科员职级累计3年以上，或者任二级主任科员职级3年以上。
