正高级教师专业技术四级晋级三级首先是专业技术三级有空缺职数(人社部门严格管控核定的职数),其次晋升专业技术四级以来的工作情况(工作量,年限及年度考核情况),业绩情况(课题和论文等),及本行政单位內(地市级)其他正高级教师择优晋级。