主要根据以下因素考虑：
个人的专业水平和能力：教师职务的不同，对教师的专业水平和能力要求也不同。因此，在选择教师职务时，要根据个人的专业水平和能力进行综合考虑。
个人的职业发展规划：教师职务的不同，对教师的职业发展有不同的影响。因此，在选择教师职务时，也要考虑个人的职业发展规划。
学校的招聘要求：不同学校对教师职务的要求也不同。因此，在选择教师职务时，也要了解学校的招聘要求。
具体来说，教师职务的选择可以从以下几个方面考虑：
专业技术职务：专业技术职务是教师职务的一种，主要根据教师的专业水平和能力进行评定。专业技术职务分为助教、讲师、副教授、教授四个等级。
管理职务：管理职务是教师职务的另一种，主要根据教师的管理能力进行评定。管理职务分为班主任、副校长、校长三个等级。
兼职职务：兼职职务是教师职务的一种，主要根据教师的兼职能力进行评定。兼职职务分为教研员、科研员、督导员等。
以下是一些教师职务的选择建议：
**对于刚入职的教师，可以先选择助教或讲师职务。**这两个职务对教师的专业水平和能力要求相对较低，可以为教师积累经验和能力。
**对于有一定工作经验的教师，可以根据自己的专业水平和能力，选择副教授或教授职务。**这两个职务对教师的专业水平和能力要求较高，可以为教师获得更高的待遇和发展机会。
**对于有管理才能的教师，可以选择副校长或校长职务。**这两个职务对教师的管理能力要求较高，可以为教师获得更大的领导力和发展空间。
**对于有兼职能力的教师，可以选择教研员、科研员、督导员等职务。**这几个职务对教师的兼职能力要求较高，可以为教师获得更大的专业发展机会。
当然，教师职务的选择是一个综合性的问题，没有绝对的答案。教师可以根据自己的实际情况，进行综合考量，选择适合自己的教师职务。
