关于CRC（Clinical Research Coordinator）的底薪，具体的合适数额会受到多种因素的影响，包括地区、行业、公司规模、个人经验和资质等。一般来说，底薪的确定需要综合考虑以下几个方面：
1.行业标准：了解所在地区或行业对CRC底薪的一般水平，可以参考类似职位的薪资调查或行业报告，以了解市场行情。
2.经验和资质：CRC的工作经验和专业资质对底薪的确定有一定影响。通常来说，经验丰富、持有相关认证或有特殊技能的CRC可以期望获得更高的底薪。
3.公司规模和财力：不同规模的公司可能有不同的薪资体系和财力状况。大型公司通常有更高的薪资水平，而小型公司可能会提供更具竞争力的福利待遇。
4.地区成本生活水平：不同地区的生活成本和物价水平也会对底薪的确定产生影响。在高成本地区，底薪可能相对较高以适应生活费用。
综合考虑以上因素，建议您在了解行业标准和市场行情的基础上，可以与雇主进行薪资谈判，根据自身情况和价值提出合理的底薪要求。记得在谈判过程中展示自己的专业能力和价值，以增加争取到更好薪资待遇的机会。
小城市工资底薪4000多,再加上补助,5000多。大城市刚开始差不多。
