再上诉能赢，若员工仲裁公司已经输了，再上诉能否获胜，需依据具体情况来看。如果上诉的理由与之前的裁决有很大的区别或是有新的证据出现，那么再上诉一般会获胜。但是如果上诉的理由几乎与之前的裁决相同，且没有更有力的证据支持，那么获胜的几率会相对较小。
法律依据：
依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果员工在仲裁中获胜后，公司不服判决，可以提起上诉。在此过程中，如果公司能提供新的证据或者指出之前的裁决有明显的事实错误，那么其在上诉中获胜的几率较大。
可以，举个例子
劳动仲裁后，用人单位不服裁决书结果，可以起诉到法院。法院阶段属于重新审理，双方可以增加新的证据。一般法院会给双方还少10天的举证期。
法律依据：
《中华人民共和国劳动仲裁法》第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
