事业单位AB岗是指事业单位工作中的两个不同级别的岗位，其中A岗位为高级岗位，B岗位为中级岗位。通常，A岗位需要拥有较高的教育背景和职业经验，需要具备较高的管理能力和领导力，承担更大的管理和决策职责。而B岗位相对来说则需要的教育水平和技能要求相对较低，承担的职责也相对较小。
这种设置AB岗的办法，是为了更好地发挥不同职位的优势，帮助事业单位更好地实现自己的目标和任务，同时也是对不同职工的职业晋升和发展提供了更好的机会和平台。对于事业单位来说，AB岗的设置也有助于平衡各个职位的权利和义务，让各个职位更好地协作和协调。
AB岗工作制是指岗位责任人因出差、开会、培训、请假等原因离岗期间，有明确的备岗责任人代替其履行职责的制度。
A岗责任人因休假、学习、公出等原因离岗时，必须提前向B岗责任人做好工作交代。因特殊原因不能及时交代的，B岗责任人应主动顶岗。
B岗责任人在顶岗期间，同时做好本岗和A岗主要工作，并兼有A岗的职责权利，对执行A岗工作结果负有相应责任。
