约领导打球,事情说大不大,说小不小,确是个技术活。首先,要了解领导的兴趣爱好,然后投其所好就可以了。
其次,就是要做好准备工作。场地的选择,物资的购买,运动后餐饮安排等都要事先准备到位。
第三,就是人员的安排。约领导打球人不可太多,但也不能太少,一般三四个人就可以了。人多了,领导上场机会就少了,失去了活动意义;人少了,没有人喝彩,会显得没有气份。约领导打球,既使领导高兴,又气份热烈,目的就达到了。
约领导打球,事情说大不大,说小不小,确是个技术活。首先,要了解领导的兴趣爱好,然后投其所好就可以了。
其次,就是要做好准备工作。场地的选择,物资的购买,运动后餐饮安排等都要事先准备到位。
第三,就是人员的安排。约领导打球人不可太多,但也不能太少,一般三四个人就可以了。人多了,领导上场机会就少了,失去了活动意义;人少了,没有人喝彩,会显得没有气份。约领导打球,既使领导高兴,又气份热烈,目的就达到了。