有很多岗位都会设主值班和付值班,一般主值班都是对业务比较熟悉,责任心比较强的员工担任,付值班次之,当然,主值班的待遇要比付值班好,领导的信任度也要好很多,如果突然被岗位交换了,那肯定是不舒服的,但是,做为主值班的员工,应该要从自身找原因,是不是自己的业务水平下降了,很多新知识,新设备的知识没有掌握?
让领导对自己的工作不信任了,自己的能力不足以胜任这个工作,找出原因后,加强业务水平的熟悉,岗位技术学习,力求回到原来的岗位上。
有很多岗位都会设主值班和付值班,一般主值班都是对业务比较熟悉,责任心比较强的员工担任,付值班次之,当然,主值班的待遇要比付值班好,领导的信任度也要好很多,如果突然被岗位交换了,那肯定是不舒服的,但是,做为主值班的员工,应该要从自身找原因,是不是自己的业务水平下降了,很多新知识,新设备的知识没有掌握?
让领导对自己的工作不信任了,自己的能力不足以胜任这个工作,找出原因后,加强业务水平的熟悉,岗位技术学习,力求回到原来的岗位上。