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济南双招双引引进人才标准(济南双招双引优秀人才政策)

济南双招双引引进人才标准(济南双招双引优秀人才政策)

更新时间:2024-06-20 01:12:54

济南双招双引引进人才标准

1.政治立场坚定、公道正派、踏实肯干、廉洁从政、身体健康、吃苦耐劳,具有良好的心理素质。

2.报考中层管理岗位的,要求40周岁以下(1980年9月16日以后出生)且具有3年及以上的工作经历。报考专员岗位的,要求35周岁以下(1985年9月16日以后出生),获得与应聘岗位相关省级及以上表彰的,年龄可放宽至37岁(1983年9月16日以后出生)。

3.岗位对工作经历有要求的,工作经历以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单和对应的劳动(聘用)合同为依据(时间截止到2021年9月16日)。

4.具有国家承认的全日制本科及以上学历、学士及以上学位。其中,以本科学历学位报考的院校或专业须为双一流大学(学科)或国(境)外QS排名前200高校,以研究生学历报考的毕业院校不作要求。留学归国人员应取得教育部留学服务中心认证的学历学位。

国内“双一流”高校参照中国教育部《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》,一流学科建设高校毕业人员所读专业须为该校“双一流”建设学科。国(境)外QS排名前200高校参照最新公布的QS世界大学排名(见附件2)。

5.在省级及以上开发区有相关岗位工作经验,或在双招双引工作中有突出贡献的,同等条件下优先考虑。

6.符合岗位要求的其他条件。

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