竞聘词应具有以下特点：
1. 针对性：竞聘词必须针对特定的岗位和应聘者，强调自身与之相关的经验和技能。
2. 自荐性：竞聘词应展示个人的才华和成就，强调对职位的理解和匹配度，体现自身的竞争力。
3. 竞争性：竞聘词应突出个人优势，同时不失礼貌和尊重，避免过度自夸或攻击竞争对手。
4. 说服性：竞聘词应通过事实和数据等有力地证明自己适合这个职位，增强说服力，打动招聘方。
5. 清晰的结论：竞聘词应有一个明确的结论，简洁明了地表达竞聘的意愿和理由。
目标的明确性：竞聘词的目标是展示自己的能力和经验，以赢得某个职位或任务的机会，因此必须明确地表达这个目标，并在整个演讲过程中紧扣这个目标。
内容的竞争性：由于竞聘是一个竞争性的过程，竞聘者需要通过展示自己的优势和特长来脱颖而出。因此，竞聘词的内容需要充分展示个人的能力和特点，以增加自己的竞争力。
演讲的技巧性：竞聘词需要通过口头表达来传达信息，因此需要掌握一定的演讲技巧，如清晰明了的表达、恰当的肢体语言、声音的抑扬顿挫等，以吸引听众的注意力和信任。
实事求是：在竞聘词中，应该实事求是地介绍自己的背景、经历和能力，不夸大其词，不虚构事实，以树立诚实可信的形象。
重在展示个人特长和优势：竞聘词需要重点突出自己的特长和优势，特别是在与应聘职位相关方面的经验和技能。同时，也需要展示自己对职位的理解和对未来的规划，以增加自己的竞争力。
