不一定。
因为会说的人可能在一些场合下获得一些机会和资源,但是如果实际能力不足,长期下来难以持续表现。
而会干的人虽然可能不擅长表达和自我推销,但是其实践能力和执行力更加突出,较长时间内也能获得成功。
因此,无论会干还是会说,都需要不断完善自己,提高自己的实力才能在竞争中获得优势。
另外,现实情况下,会干和会说的人也不是非此即彼的关系,很多人会既会干又会说。
因此,在竞争中,要学习多方面的技能和知识,这才是成功的关键。
会说的,讨领导欢心 ,领导开心了,自然赏识 ,而苦干活儿的得不到领导欢心
不一定。
因为会说的人可能在一些场合下获得一些机会和资源,但是如果实际能力不足,长期下来难以持续表现。
而会干的人虽然可能不擅长表达和自我推销,但是其实践能力和执行力更加突出,较长时间内也能获得成功。
因此,无论会干还是会说,都需要不断完善自己,提高自己的实力才能在竞争中获得优势。
另外,现实情况下,会干和会说的人也不是非此即彼的关系,很多人会既会干又会说。
因此,在竞争中,要学习多方面的技能和知识,这才是成功的关键。
会说的,讨领导欢心 ,领导开心了,自然赏识 ,而苦干活儿的得不到领导欢心