五十岁的职场女人,工作几十年了,经验肯定是比年轻人丰富,切忌倚老卖老,不要对年轻人颐指气使,发号施令,要用平等的姿态和语气对待年轻人,也不要过度苛责年轻人的小缺点,允许他们在成长的过程中出现瑕疵,另外,就是一定要尊敬自己的领导,那怕他比你年纪小