鲶鱼效应对于管理者来说,就是需要引入优秀的鲶鱼型人才才能促使企业的员工竞争,从而促进公司的进步。而对于员工来说,则意味着自己最好时刻抱着居安思危的想法,自己要像被鲶鱼追逐的沙丁鱼一样,积极的在工作中寻找新机会提升自己。
所蕴含的哲理是如果一个团队内部长时间没有竞争,就会发生从量变到质变的转化,这样的团队会越来越弱,最终被淘汰出局,而引入竞争机制可以解决这一问题
鲶鱼效应对于管理者来说,就是需要引入优秀的鲶鱼型人才才能促使企业的员工竞争,从而促进公司的进步。而对于员工来说,则意味着自己最好时刻抱着居安思危的想法,自己要像被鲶鱼追逐的沙丁鱼一样,积极的在工作中寻找新机会提升自己。
所蕴含的哲理是如果一个团队内部长时间没有竞争,就会发生从量变到质变的转化,这样的团队会越来越弱,最终被淘汰出局,而引入竞争机制可以解决这一问题