如何才能做到识人用人看人（识人用人管人八个方法）

首先要学会观察和倾听。要留意一个人的言行举止，了解他们的背景和思想。

其次，要注重人际交往，建立良好的沟通和信任关系。

最后，要根据每个人的特点和能力，合理分配任务和资源，发挥他们的潜力和优势。这样才能做到识人用人看人，提高工作和生活的效率和质量。