很多人都关心mba的待遇问题，我想说的是：对于每个读mba的人来说，mba的待遇并不是绝对的！
根据我的经验，对于有实际工作能力和实战经验的人来说，都能获得较好的晋升加薪的待遇；对于没有实际工作能力和实战经验的人来说，毕业好多年了依然原地踏步。
mba对学历、实际工作年限和学费有一定的限制。而且mba不是学术和理论的研究。
因此，工作年限中的工作阅历、实战经验、综合素质和能力就显得非常关键，它决定了一个人的在mba学习期间的收获程度。
一、就读北大、清华、长江、中欧或其它学校的mba学生，有不少是国营、外资、上市公司、企事业单位的中高管和私营企业主，这部分人原本已经有着最低30万左右—100万以上的年薪。
对他们来说，mba的待遇和收获主要在于实战能力的提升，在于在原有实际工作经验和能力基础上综合能力的提升，在于思维方式的转变，在于人脉资源的提升。mba毕业之后，对这部分人的能力提升、晋升、加薪和职业生涯进一步的发展，绝对是有非常大的帮助和促进。
二、有一些mba学生，对mbs和学术研究生的概念模糊，虽然符合mba报考条件，也有着职场工作经历，但本身工作就没有亮点，更缺乏实战经验和能力。
在就读mba期间，无法适应mba的教学方式，不能与大家进行有效的案例交流、分享和互动，或者他们的案例是惨白无力的。
这部分同学mba毕业之后，多年了职业岗位和待遇依然原地踏步，仅仅是多了一张文凭而已。
北大光华学院MBA：
北大光华学院MBA2018年毕业生就业概况中，其中24.2%的用户年薪是超过50万元，38.9%的用户年薪在30-50万之间。
清华经管理MBA：
清华大学经济管理商学院MBA2016年就业报告中，虽仅单独列出了MIT项目的薪资信息，但也不难看出，MBA毕业生薪资水平较高，平均年薪为42.79万元，最高年薪高达120万。
长江商学院：
2018年收入平均值为52.4万元，入学前后薪资增幅平均值为37%。其中，中国籍学生毕业年收入平均值为48.4万元，外籍学生为64.3万元。
