部门年会的流程通常包括以下步骤：
确定主题：确定年会的主题，可以根据公司的文化、愿景或者特定的活动目的来确定。
场地选择和布置：选择一个适合主题的场地，并进行布置，以营造出与主题相符的氛围。
制定节目单：根据主题和场地，制定节目单，包括各种表演节目、互动环节、表彰颁奖等。
邀请嘉宾：邀请公司领导、部门主管、优秀员工等参与年会。
举行仪式：在年会上，可以举行一些仪式，如启动仪式、签约仪式等，以增强年会的正式感和重要性。
进行节目表演：按照节目单进行表演，可以包括歌唱、舞蹈、小品、相声等节目。
进行互动环节：在年会中设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，以增强员工之间的互动和交流。
进行表彰颁奖：对年度优秀员工进行表彰和颁奖，以激励员工的工作热情和积极性。
晚宴或午宴：在年会结束后，可以安排晚宴或午宴，为员工提供一个放松和交流的机会。
清理现场：在活动结束后，进行现场清理和整理工作。
以上是一个常见的部门年会流程，具体流程可以根据公司的实际情况和需求进行调整和安排。
部门流程为:签到-热场-领导发言-颁奖表彰-演出节目，在演出节目之间穿插抽奖活动、年会互动游戏等暖场环节，根据年会活动主题及目的确定具体流程。
