目标是计划的核心内容（目标决定内容还是内容决定目标）

目标是计划全部内容的核心,实现目标是计划的出发点和归宿。

目标管理的核心是实现目标的措施具体化，而不是目标分解具体化。真正目标管理的工作习惯，就是目标设定之后要有目标沟通，之后花更多的时间和每一个下属讨论实现目标的措施，只有把措施讨论清楚了，目标管理才能做到位。