很有前途。
总体来看还是相当年轻，具有很大优势的。不管从职级还是职务来说，都是如此。当然，只是相对而言，因为年不年轻关键要看个人所处的位置和平台。
体制内，平台高低决定了普通个人将来能够达到的职务等级。这是毋庸置疑的。脱离了平台谈年龄，是无法定义干部的年龄与职务对应的。
有前途。只要努力，多大岁数提拔都是不晚的。三十5岁的年龄，在国有企业提拔为正科级干部不晚。当前，领导干部都是有着年轻化的趋势，作为年轻人，应该树立有为才能有位的思想，要多讲奉献，自己做到了，奉献足够了，企业的领导是看得见的，群众也是会充分认可的。
