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职级p2跟p4薪资区别(公司p1 p2 p3 p4等级工资怎么划分)

职级p2跟p4薪资区别(公司p1 p2 p3 p4等级工资怎么划分)

更新时间:2024-06-13 05:15:30

职级p2跟p4薪资区别

职级p2跟p4薪资的区别不大,根据年限在1到12k之间。p级代表执行层,也就是员工。p4主要是工资高,一般在10k-30k。每个职级应该都分为多个档位,如p1可能工资分为12档,分别是1-12k;p2分为12档,分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况,如职级为p1,但是薪酬 是14k,那就会出现职级晋升为p2,但薪酬不调整的情况。

P2职位在企业中是一个非常低级别的职位。按照职级的薪酬体系,企业岗位分为P级和M级,其中P级代表执行层,即员工;M级代表管理层;GM代表高级管理层。其中P级一招分为12级,P1级为最低级别岗位。

p4级别是员工在公司的职位与薪资的级别代码,每个公司的划分是不一样的,各有自己的级别规定,是根据员工的工作经验、薪资水平以及要求等来确定员工刚进入公司的级别,后期会根据员工的表现和公司需要来对员工的等级进行调整。

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