人力资源和社会保障局属于政府职能部门。机构职责如下：
1、负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；
2、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；
3、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；
4、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；
5、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；
6、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作；
7、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作。
人力资源和社会保障部是中国国务院组成部门之一，负责制定和实施国家的人力资源和社会保障政策。
具体来说，人力资源和社会保障部的职责主要包括以下几个方面：
1. 制定和实施国家的就业政策，促进就业创业，提高就业质量，减少失业。
2. 管理和监督社会保障制度，包括社会保险、社会救助、社会福利等方面，推进社会保障体系改革，提高社会保障水平。
3. 研究和制定国家的人力资源开发规划，提高劳动力素质和就业能力，促进人力资源的稳定供给和高效利用。
4. 统计和分析就业和劳动人口的情况，推进劳动力市场信息管理和公共就业服务体系建设。
总之，人力资源和社会保障部的主要任务就是推动国家的就业和社会保障工作，促进人力资源的开发和利用，为社会持续发展提供人力资源的保障。
