1. 学历和资历：一般来说，学历越高，加分越多。例如，博士学历可能会比硕士学历加分更高。同时，工作年限和任职情况也是评审高级职称的重要因素，具备丰富工作经验和较高职务的候选人加分可能性更大。
2. 学术成果：发表的学术论文、取得的专利、著作等都是评职称的重要依据。论文的质量、篇数和内容都会影响加分。同时，主持或参与的科研课题、取得的科研成果等也会对加分产生影响。
3. 业绩成果：在工作中取得的业绩、成果和荣誉等也是评职称的重要参考。例如，承担的重要项目、解决的关键问题、带来的经济效益等都可能成为加分项。
4. 考试成绩和年度考核：参加的相关考试成绩、继续教育情况以及年度考核结果等也是影响加分的因素。
5. 获奖情况：获得的国家级、省级、市级等各类奖励证书都可能作为加分项。如国家科学技术奖励、省科学技术奖励等。
6. 评审答辩：在答辩过程中，候选人的表现也可能对加分产生影响。
