劳务工是签合同的临时工,待遇方面较差,若是任务、工作量少了,或是没有了,用人单位解除劳务合作关系时,赔付就不用很多赔償金,因為不会违反国家劳务法,所以很多用人单位,相对不影响单位布置结构的情況下,一般就招劳务工。正式工比较有专业技术。
首先,劳务工是指已经达到法定退休年龄的人依旧还在工作,公司所签订了劳务合同,然后这个人属于劳务工,而正式工是公司的正式员工,依法享受各种法定权益;
其次,劳务工和公司签订定的是劳务合同,而正式工一般和公司签订的是劳动合同。
劳务工是签合同的临时工,待遇方面较差,若是任务、工作量少了,或是没有了,用人单位解除劳务合作关系时,赔付就不用很多赔償金,因為不会违反国家劳务法,所以很多用人单位,相对不影响单位布置结构的情況下,一般就招劳务工。正式工比较有专业技术。
首先,劳务工是指已经达到法定退休年龄的人依旧还在工作,公司所签订了劳务合同,然后这个人属于劳务工,而正式工是公司的正式员工,依法享受各种法定权益;
其次,劳务工和公司签订定的是劳务合同,而正式工一般和公司签订的是劳动合同。