你好，作为员工，遇到独断专行的领导，可以采取以下几种方式：
1. 与领导进行私下沟通：如果独断专行的领导在某些方面存在问题，你可以尝试与他们进行私下沟通，表达你的看法和意见。在沟通时要注意措辞，不要攻击对方，而是要表达自己的观点和利益。
2. 寻求其他领导的帮助：如果你的领导无法解决问题，你可以考虑寻求其他领导的帮助。你可以向你的直接上级或人力资源部门寻求帮助，让他们介入解决问题。
3. 提高自己的专业能力：如果你的领导独断专行是因为你的能力不足，那么你可以通过提高自己的专业能力，让领导对你更加信任和尊重。
4. 寻求其他岗位的机会：如果你的领导独断专行已经影响了你的工作和职业发展，你可以考虑寻求其他岗位的机会，逃离这个不适合自己的工作环境。
首先我不知道你们领导是怎么能当上领导的，或许他也有一些优点。既然你迫不得已在其领导下。你只有改变自己，因为这对你是一个挑战，也是一个提高，同自己不喜欢的人打交道，真能学到不少东西。
第一，对他说话客气一些，不卑不亢，说话语气最好，是商量的口气，尽量不激怒他，譬如，我觉得这样做可能会好些。
第二，也只能投其好，这种人一看就是希望别人拍他马屁的人，不妨说些他喜欢听的话。时间一长，他对你的态度肯定有所改变。
反正靠你自己琢磨了，人与人相处是一门艺术
