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二八原则(二八原则管理方法)

二八原则(二八原则管理方法)

更新时间:2024-06-09 20:13:56

二八原则

二八定律又名80/20定律、最省力的法则、不平衡原则等,源于巴莱特认为,在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%尽管是多数,却是次要的。

运用二八原则检测两组数据之间的关系,去发现该关系的关键起因——20%的投入就有80%的产出,并在取得最佳业绩的同时减少资源损耗。比如如果公司80%的利润是由20%的客户贡献的,那么,我们只要服务好这20% 的人就好了。有句话“不用在意这些细节”,说的大概也是这个意思,只要掌握一个事物20%的精华就够了。

它跟长尾理论完全相反,长尾理论是说要利用后面80%的东西,积少成多的获得价值。

二八管理原则

重点培养奖励优秀员工(20%),以优秀员工带动普通员工(80%),这样可以大大提高企业效率。也就是“模范带头作用”。

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