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富士康早退怎么处理(富士康早退2分钟怎么处理)

富士康早退怎么处理(富士康早退2分钟怎么处理)

更新时间:2024-06-07 15:59:42

富士康早退怎么处理

富士康集团考勤管理:(1)迟到/早退:15分钟之内正常计薪,大于15分钟小于4小时,按分钟为单位不计薪。(2)旷工:旷工一天不计薪,连续旷工三日,或三个月累计旷工四日及以上按自动离职处理。

一般情况下早退是不会被开除的,因为早退不属于严重的违纪行为,但是屡教不改则另当别论。

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