1、把握主要内容，不能跑题。对领导主要从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行评价，一定要紧紧围绕这五个方面进行评价。
2、工作表现方面要结合实际，表扬不能太露骨
3、意见建议方面既有问题又有批评，但要点到即止。要坚持实事求是，更不能言之无物，否则很难通过认定。
正面评价领导应该从德能勤绩，四个方面去评价，以为德也就是思想品德，这在工作中是处于首位的，领导有品德，有奉献精神，爱岗敬业，能是领导的工作水平，是业务能力，能带领大家到一定的高度，勤是工作的态度和主观能动性，主动作为，以身作则，绩是在前三个方面的基础上，取得的好成绩，是客观事实。
