直接找主管部门表明自己的意愿,如果有可能可以把自己离职的原因告诉他,然后好聚好散,一般公司不会特地为难,然后做好交接工作即可。
员工本人提出离职,需要提前30天以书面形式递交给用人单位人力资源部,书面形式递交,可以用因为个人原因,提出离职!口头上提出离职是不可以的!
以口头方式提出离职,是在非正常场合告知自己直接领导就行了,不用找什么借口,直接告知,本人提出离职,因为是个人原因!个人原因离职,属于正常范围。
如果要正常离职,需要提前30天以书面形式递交,然后办理好工作交接就可以走人了!
直接找主管部门表明自己的意愿,如果有可能可以把自己离职的原因告诉他,然后好聚好散,一般公司不会特地为难,然后做好交接工作即可。
员工本人提出离职,需要提前30天以书面形式递交给用人单位人力资源部,书面形式递交,可以用因为个人原因,提出离职!口头上提出离职是不可以的!
以口头方式提出离职,是在非正常场合告知自己直接领导就行了,不用找什么借口,直接告知,本人提出离职,因为是个人原因!个人原因离职,属于正常范围。
如果要正常离职,需要提前30天以书面形式递交,然后办理好工作交接就可以走人了!