横店前景的面试流程通常包括以下几个步骤：
首先是简历筛选，根据应聘者的经历和能力进行初步筛选；
然后是电话或在线面试，通过与应聘者的交流了解其背景和技能；
接下来是现场面试，包括个人面试和群面，通过与面试官的互动来评估应聘者的综合素质；
最后是背景调查和录用决策，确认应聘者的背景信息并决定是否录用。整个流程旨在评估应聘者的能力、经验和适应能力，以确定最合适的人选。
2.女生身高158及以上,男生身高172及以上。
3.一个人只能参加一次前景面试,是不能重复参加的。
7.通过后会告诉你进入正式群还是备用群,然后会有工作人员指引进行加群。
2.现场需要脱鞋量身高,身高不够是进不去的,鞋子里塞增高垫没用的,会被查出来。
3.评委选人标准基本是瘦 头小 脸小,五官端正,精神(以上纯个人看法)。
