1. 直接型：直接表达自己的想法和意见，不会拐弯抹角。
2. 幽默型：善于运用幽默的语言调侃、逗笑对方。
3. 热情型：善于表达自己的情感，常常给人温暖和亲切感。
4. 冷静型：言行举止冷静、沉着，不易被情绪左右。
5. 语言型：善于运用语言表达自己的感受和观点，非常喜欢与人交流。
6. 闭塞型：不善于表达自己的情感和想法，常常显得内向和沉默。
7. 社交型：喜欢结交新朋友，擅长社交和人际交往。
8. 严谨型：讲究逻辑和严密性，不善于玩笑和调侃。
9. 暴躁型：情绪容易激动，言语激烈，容易与人发生冲突。
沟通风格主要有封闭型、隐秘型、盲目型、开放型。
1、封闭型：其特征是既很少进行自我披露，也很少运用反馈，好似一只与世隔绝的乌龟呆在甲壳之中。
2、隐秘型：其特征具有单一性和防御性，即一味追求他人的反馈信息，却很少披露自我。
3、盲目型：这类管理者更多地进行自我披露，而忽视了反馈的运用，其管理行为具有 独断 色彩，过分自信是他们的典型心理。
4、开放型：这类管理者既重视自我披露，又注意运用反馈，能在团体中营造出宽容互信的开放气氛。
