1、 尽量以礼相待。
其实人和人之前的相处是很微妙的，你喜欢或者不喜欢一个人，甚至非常讨厌一个人，彼此心照不宣。如果不是什么深仇大恨，还是要礼遇他人，哪怕这个人你确实欣赏不来，内心喊“滚”无数次，也要微微笑。
2、避免争辩。
对于自己喜欢的人，多数是聊得来的，有共同话题和三观的。所以不容易因为什么问题争辩不休。对于自己讨厌的同事而言，你们有很大的不同，所以很容易因为一个话题或者一件事争论不止，可能导致你对对方更加厌恶。避免争辩，就是避免矛盾激化。
3、客观分析。
人是很容易主观评判他人的，正是这种主观的评判，有时候会比较情绪化导致误判。或许你讨厌的同事在其他同事那里是很受欢迎的，那么你能不能客观分析一下这个同事，是真的讨厌还是自己想多了？
4、欣赏对方的优点。
可能你会觉得好笑，明明那么讨厌一个人，还要欣赏他/她的优点，他/她有优点吗？实际上你再讨厌的人，他/她都是有优点的。讨厌一个人比喜欢一个人复杂太多，给自己也是负能量。与其这样，不如学会欣赏对方的优点，说不定你会慢慢转变对他的看法。
5、不要在人后讨论他/她
千万不要因为自己不喜欢或者讨厌他/她就在别人那里说他/她的种种不是，你说过的话甚至做过的事，都有极大的可能通过别人添油加醋地转达到他/她那里。这会直接导致你们的关系恶化，甚至到水火不容的地步。
在职场遇到自己喜欢的人，咱们可以快乐愉悦度过相处的时间。遇到自己讨厌的人，我们也应该以礼相待，锻炼自己包容理解的好品质。只有自己优秀了，才能去到更好的圈子结识更多有趣的人。
当年，我刚入职的时候，班组里有几个人感觉特讨厌，我也向师父说出自己的情绪。师父说：那天你不再讨厌他们了且能很好与他们合作，你便出师了。
后来，我尝试克制自己的情绪，尽量不去放大他们的缺点，慢慢就和他们打成一片（表面而已，毕竟各自价值观不同），后来，我才明白师父的良苦用心：学会与你自己讨厌的人相处，那这个世上没有你不懂得相处的人。
我的体会有三点：
1.尽量避免放大他人缺点或者做的事。
2.引导他们跟着你做你不讨厌的事。
3.赞美他们所做的每一件你不讨厌的事。
你的收获，便是乐事。
