1. 发展能力指标分析具有重要的意义。
2. 原因在于，发展能力指标分析可以帮助企业或组织了解员工的发展潜力和能力，从而制定更加科学合理的人才培养计划和晋升方案，提高员工的工作积极性和满意度，同时也有助于企业或组织的长期发展。
3. 此外，发展能力指标分析还可以帮助员工了解自己的发展方向和目标，制定个人职业规划，提高自身的职业素养和竞争力，实现个人和组织的共同发展。
因此，发展能力指标分析在人力资源管理和职业发展中具有重要的应用价值。
企业发展能力分析指标 1．销售增长指标 （1）销售增长率 该指标反映的是相对化的销售收入增长情况，比绝对量的销售增长额相比，消除了企业规模的影响，更能反映企业的发展情况。 利用该指标分析企业发展能力时应注意： 1） 该指标是衡量企业经营状况和市场占有能力、预测企业经营业务拓展趋势的重要指标，也是衡量企业增长增量和存量资本的重要前提。不断增加的销售收入，是企业生存的基础和发展的条件。 2） 该指标大于0表示企业本年的销售收入有所增长，指标值越高，表明增长速度越快。 3） 在实际分析时应结合企业历年的销售水平、企业市场占有情况、行业未来发展及其他影响企业发展的潜在因素进行潜在性预测；或结合企业前三年的销售收入增长率作出趋势性分析判断。 4） 分析中可以其他类似企业、企业历史水平及行业平均水平作为比较标准。 5） 指标值受增长基数影响，因此分析中还要使用增长额和三年销售收入平均增长率等指标进行综合判断。 2）三年销售收入平均增长率 为消除销售收入短期异常波动的影响，反映企业较长时期的销售收入增长情况而采用的分析指标。 2．资产增长指标 （1）总资产增长率 资产是企业用于取得收入的资源，也是企业偿还债务的保障。资产增长是企业发展的一个重要方面，发展性高的企业一般能保持资产的稳定增长。 总资产增长率越高，说明企业本年内资产规模扩张的速度越快，但应注意资产规模扩张的质与量之间的关系以及企业的后续发展能力，避免盲目扩张。 三年平均资产增长率指标消除了资产短期波动的影响，反映了企业较长时期内的资产增长情况。 企业间的可比性问题： 1）不同企业的资产使用效率不同，为保持净收益的同幅度增长，资产使用效率低的企业需要更大幅度的资产增长。 2）不同企业采取的发展策略会体现在资产增长率的不同 3）会计处理方法的不同会影响资产增长率（影响资产的账面价值） 4）受历史成本原则的影响，资产总额反映的只是资产的取得成本而非现时价值。 5）由于一些重要资产无法体现在资产总额中（如人力资产，某些非专利技术），使得该指标无法反映企业真正的资产增长情况。 除了计算总资产增长率对总资产的增长情况进行分析外，还可以对各类具体资产的增长情况进行分析。可以计算以下指标：流动资产增长率、固定资产增长率、无形资产增长率及
员工增长率。计算时都是用本年增长额除以年初数额。 （2）固定资产成新率 是企业当期平均固定资产净值同固定资产原值的比率，反映了企业所拥有的固定资产的新旧程度，体现了企业固定资产更新的快慢和持续发展的能力。 该指标高表明企业的固定资产比较新，可以为企业服务较长时间，对扩大再生产的准备比较充足，发展的可能性较大。 利用该指标分析应注意的问题： 1） 应剔除企业应提未提折旧对固定资产真实情况的影响 2） 进行企业间比较时，注意不同折旧方法对指标的影响 3） 该指标受周期影响大，评价时应注意企业所处周期阶段这一因素 3．资本增长指标 （1）资本积累率 较多的资本积累是企业发展强盛的标志，是企业扩大再生产的源泉，是评价企业发展潜力的重要指标。该指标是企业本年净资产增长额同年初净资产的比率，反映企业净资产当年的变动水平。 该指标体现了企业资本的保全和增长情况。该指标越高，表明企业资本积累越多，应付风险和持续发展的能力越强。 （2）三年资本平均增长率 资本积累率指标有一定的滞后性，仅反映当期情况；为反映企业资本保全增值的历史发展情况，了解企业的发展趋势，需要计算连续几年的资本积累情况。 该指标越高，表明企业所有者权益得到的保障程度越大，企业可以长期使用的资金越充裕，抗风险和连续发展的能力越强。 利用该指标分析时应注意所有者权益各类别的增长情况。实收资本的增长一般源于外部资金的进入，表明企业具备了进一步发展的基础，但并不表明企业过去具有很强的发展和积累能力；留存收益的增长反映企业通过自身经营积累了发展后备资金，既反映企业在过去经营中的发展能力，也反映了企业进一步发展的后劲。 4．反映上市公司发展能力的特殊指标：股利增长率 股利增长率与企业价值（股票价值）有很密切的关系。Gordon模型认为，股票价值等于下一年的预期股利除以要求的股票收益率和预期股利增长率的差额所得的商，即 （其中DPS表示下一年的预期股利，r表示要求的股票收益率，g表示股利增长率）。从该模型的表达式可以看出，股利增长率越高，企业股票的价值越
