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国企混改后50岁员工怎么安置(国企改制56岁以上的职工怎么安置)

国企混改后50岁员工怎么安置(国企改制56岁以上的职工怎么安置)

更新时间:2024-05-29 23:52:32

国企混改后50岁员工怎么安置

国企混改后对于一些老员工,特别是五十岁以上的怎么安置。一般的做法是,对于身怀绝技,有一些特长的老员工继续留用发挥余热。对于一些技术含量低,没啥特长的可以分流到其他岗位。对于年纪稍大有病无特长的给以内退处理,原先有买断工龄这一说,现在很少了。

如果是经验丰富的老员工,基本留用,也有退养的,或者安排从事轻松岗位

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