提升创新力是管理者必须掌握的技能之一。首先，要建立一个开放的文化氛围，鼓励员工提出创新想法，并提供必要的资源和支持。
其次，要培养团队合作和跨部门沟通的能力，以促进创新和知识共享。
第三，要定期进行培训和学习，以了解最新的技术和市场趋势。
第四，要鼓励员工承担风险和失败，并从中学习。
第五，要寻找外部合作伙伴和创新资源，以推动企业的创新。
最后，要建立创新的评估和奖励机制，以激励员工创新和成长。
第一、营造创新的氛围
第二、合理的物质奖励
第三、培养荣誉感成就感
第四、提供必要的创新资源
第五、树立全员创新意识
第六、针对性的创新培训
