1、基层管理、中层管理、高层管理。
2、每个管理者都有自己的分管范围，具体技能要根据分管范围来要求。笼统说的话主要包括以下几项： 1）协调能力。管理者层级越高，对协调能力要求越高。包括纵向和横向协调。 2）组织能力。要有能力组织带领团队共同完成任务，而不是单打独斗。 3）思考能力。作为领导者必须具备全局的逻辑思维能力，才能有清晰的工作思路。 4）决策能力。能判断工作任务的轻重缓急并迅速勇于做出决策。 5）专业能力。要懂必要的专业知识，不一定精通但最少必须懂原理。 主要是这几点。
3、至于管理机制话题就太大了。几句话说不清楚的。
