交叉任职是指同一职场或不同职场的员工，在一定时间内担任另外岗位或工作的临时性安排。
这种安排通常是由公司或者组织进行策划和组织的，并受到相应的薪酬和福利支持。
一般来说，交叉任职不仅可以提高员工的经验和技能水平，还可以促进员工之间的相互了解和合作，同时也能够有效地利用公司或者组织的资源和人才。
交叉任职的领导体制指的是符合条件的党组织领导班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党组织领导班子；经理层成员与党组织领导班子成员适度交叉任职；董事长、总经理原则上分设，党组织书记、董事长一般由一人担任。
