也不能从事单位另行安排的工作 具体指什么（领导安排岗位以外的工作合法吗）

如果已经满足不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的条件了，那么用人单位就可以给员工下通知，并自通知之日起30天后可以和员工解除劳动合同了。