衡量工作的重要性。
这是重要的一环，只有当自己认为本工作对自己非常重要，才有动力去化解冷暴力危机，才能在遇到困难时勇往直前，有信心在灰暗的路上继续走下去
少说话，多做事
少说话并不代表不说话。每个人的工作都不是独立存在的，都需要与别人沟通。但在冷暴力局面下，同事不愿与你多做交流，你就要在每次说话多经过深度思考，把语言内容表达得精炼，达到沟通目的，做到处理高效。把时间花在具体工作上，让领导和同事都看到你的工作表面
抓住任何可化解危机的机会，并大胆表现
在同一公司的相处，总有各种机会可以让同事互相交流，被冷暴力的人常常会想“我惹不起，但躲得起。”然而，越是逃避，越是解决不了问题。时间积累久了，局面就更难扭转。所以，要积极主动地抓住每个可化解危机的机会
少说话，多做事，多参加公司各种活动，给同事提供资源、帮助，以化解职场关系危机。
人家都说公司就是一个小社会，分帮结派。如果你性格太老实，基本上生存不下去。因为公司的人大多都是勾心斗角，都是为了自己的利益而生存，有的人就很势利眼，看着你有钱有势，就格外巴结你。看到你没穿，没事就欺负你。这种势利眼小人在办公室非常常见。碰到这种人啊，你敬而远之就行了。平时不要跟他走那么近，但是也不要撕破脸，因为这种小人什么事都能做的出来。
