国企校招面试中，常见的问题包括以下几个方面：
个人基本信息：面试官可能会询问你的姓名、学校、专业、年级等基本信息，以了解你的背景情况。
自我介绍：面试官通常会要求你进行自我介绍，包括你的教育背景、实习经历、专业技能和个人特点等。
为什么选择该公司：面试官可能会问你为什么选择应聘该公司，你可以从公司的行业地位、发展前景、企业文化等方面进行回答。
对所应聘岗位的了解：面试官会询问你对所应聘岗位的了解程度，包括岗位职责、工作内容和相关技能要求等。
实习或项目经历：面试官可能会询问你在校期间的实习或项目经历，以了解你在实践中的表现和能力。
个人优缺点：面试官可能会要求你谈谈自己的优点和缺点，这是为了了解你的自我认知和对自身发展的规划。
团队合作与沟通能力：面试官可能会问你在团队合作中的角色和经验，以及你的沟通能力和解决问题的能力。
职业规划：面试官可能会询问你的职业规划，包括你对未来发展的目标和计划。
以上只是一些常见的问题，具体问题可能根据不同公司和岗位有所差异。在面试前，建议你对公司和岗位进行充分了解，并准备好相关的答案，以展示自己的优势和适应性。
在国有企业的校园招聘面试中，常见的问题可以包括以下几个方面：
1. 个人基本信息：
- 自我介绍：让你简要介绍自己的姓名、学校、专业、实习经历等。
- 为什么选择应聘该企业：考察你对该企业的了解程度和对职业发展的规划。
2. 专业知识和技能：
- 针对专业相关问题：考察你对所学专业的理解和掌握程度。
- 技术问题：根据岗位要求，可能会问到与岗位相关的技术问题，考察你的专业技能和解决问题的能力。
3. 综合素质和能力：
- 团队合作能力：询问你参与过的团队项目、角色和贡献，考察你的团队合作能力和沟通能力。
- 领导能力：询问你是否有组织、管理或领导过团队的经验，考察你的领导潜力和管理能力。
- 解决问题能力：提出实际问题，考察你的问题分析和解决能力。
- 抗压能力：询问你面对挑战和压力时的反应和处理方式，考察你的应变能力和稳定性。
4. 职业规划和发展：
- 你对该岗位的理解和兴趣：考察你对所应聘岗位的了解程度和对该岗位的兴趣。
- 个人职业规划：询问你对未来职业发展的规划和目标，考察你对个人职业发展的认知和规划能力。
此外，国有企业的面试还可能包括心理测试、英语口语或笔试等环节，具体问题会根据企业的招聘要求和岗位需求有所不同。为了准备面试，建议你了解该企业的背景和文化，研究岗位要求，提前准备自己的个人简历、自我介绍、职业规划等方面的答案，并进行模拟练习。
