坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接作为首要政治任务，积极推行“三个一”工作机制，进一步明确乡村振兴干部工作职责、工作运行制度、工作组织纪律保障机制，夯实责任，督促干部切实履职，担当作为，创新实干，确保巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作高质量推进。
1.一周一汇报”，绷紧工作思想弦。始终坚持开好一周“两个会”（即：镇村干部周例会、村乡村振兴工作队周例会），层层落实任务，夯实工作责任。
2.一月一督查”，找准差距补齐短板。成立以主要领导为组长、优秀业务干部为成员的重点工作督查组，坚持“一月一督查”工作机制，旨在以督查夯实工作责任，帮助各村补齐短板找准差距，做到工作任务不欠账。
3.“一季一考评”，坚持每季度召开一次重点工作现场推进会，看巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接进展情况、看人居环境整治情况、看党史学习教育办实事情况、看党建示范引领情况，组织镇村干部现场进行打分排名，同时结合“一周一汇报”和“一月一督查”结果，进行综合排名。
（1）回访考评机制。出台《农村扶贫开发回访考评办法》，定期不定期对扶贫规划落实、帮扶措施落地、贫困对象脱贫标准等五大类35个细项进行回访量化考评，确保扶贫工作成效。
（2）结对帮扶机制。实行领导、部门对口帮扶贫困村制度，选派年轻干部到贫困村挂职“第一书记”，主抓贫困村摘帽工作，实现贫困村联系全覆盖。
（3）兜底扶贫机制。针对部分丧失劳动力、无创业基础条件等贫困群体，探索逐年提高贫困人口新农合筹资标准，综合运用农村低保、贫困残疾人生活补贴、贫困户医保二次报销和扩大社会保险覆盖面等政策开展兜底帮扶。
