外企的待遇通常较好。首先，外企往往提供竞争力强的薪资和福利，包括高薪、年终奖金、股票期权、五险一金等。
其次，外企注重员工培训和发展，提供广阔的晋升空间和职业发展机会。
此外，外企通常有良好的工作环境和企业文化，注重员工的工作生活平衡，提供灵活的工作时间和福利待遇。
最后，外企通常有国际化的工作氛围，能够接触到先进的管理理念和国际业务机会，有助于个人的职业发展和全球视野的拓展。总之，外企的待遇相对较好，是许多人追求的工作选择。
外企的待遇因公司、地区、职位等因素而异。
全国外企的平均月薪为¥5,584，中位数为¥5,521，其中¥2k-7k工资占比最多，约78%1。此外，不同外企的工资待遇也有所不同，例如北京外企人力资源服务的平均工资为6829元/月，其中44%的工资收入位于区间6000-8000元/月，33%的工资收入位于区间8000-10000元/月2。
因此，外企的工资大概在2000元到1万元之间，具体还需根据公司、地区、职位等因素来确定。
