不会用人的管理者的说说（工作中不与人争辩的经典句子）

管理者不会用人，往往会导致员工的流失和团队的不稳定。一个好的管理者应该具备了解员工的能力，包括了解员工的能力、兴趣爱好和工作需求等，从而更好地激发员工的潜力并提高工作效率。

同时，管理者也应该了解自身的管理风格和优缺点，不断完善自我管理能力，从而更好地带领团队前进。

在公司里不会用人的，管理者只会让公司制度作废，公司的环境一天比一天倒退