京东的十四条用人原则：
1.价值观第一原则；
2.Backup原则；
3.“七上八下”原则；
4.“8150”原则；
5.一拖二原则；
6.ABC原则；
7.NO NO NO原则；
8.“24小时”原则；
9.组织五开放原则；
10.两下两轮原则；
11.内部沟通四原则；
12.会议三三三原则；
13.考核铁人三项原则；
14.九宫淘汰原则。
正是凭借这十四条用人铁律和以人为本、先人后企的发展理念，京东才能够打造一支高凝聚力、高执行力的团队，让团队在未来的竞争中也依然充满着斗志、自信和激情，依然坚守“只做第一”的信念，同时又做到谦虚、低调及谨慎，确保京东这辆高速前进的列车能够行驶得更快、更稳、更长久。
