九十左右。
结构化面试是机关事业单位招录工作人员采取的主要面试方法，它从内容到形式、从程序到评分标准以及结果的合成与分析等构成要素突出了标准化和结构化的特点，实施过程更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。结构化面试一般有七项主要测评要素，满分100分——综合分析能力20分，人际关系能力20分，主动性15分，计划组织能力20分，应变能力10分，言语表达能力10分，举止仪表5分。
90分
一般分数都是在80分左右。
高分低分都是对比而言的，一般来说面试成绩85以上可以说不低了，90以上优秀。
但也要具体分析，面试分差除了特别好或者特别差的，其他错不了多少分。
